他希望通过游戏创造快乐，他让"游戏无所不在"的理念融入工作，让员工用最自由的状态工作。他喜欢与玩家沟通交流意见，他放权让下属自主解决问题，他鼓励用社交营销的方式与玩家打交道，拉近与用户之间的距离。这就是陈飞舟。

温情老爸 / 玩家的救火队长 / 鼓励下属的好领导

每天早晨6点30分，西山居CTO陈飞舟都会被他上幼儿园的儿子叫醒，他抱抱儿子，送他上校车。吃完早饭，陈飞舟通常会处理一下邮件，思考一下今天要做哪些事情。处理完邮件，他打开qq，企鹅头像开始不停的闪烁。

"陈总，最近有个服务器挂掉了。"

"陈总，我的装备丢了，怎么办?"

"陈总你在哪个区玩，要不要我们去帮你?"

陈飞舟有一个两百人的QQ群，群里大多是《剑网3》的玩家，陈飞舟每天几乎都会雷打不动的与这些玩家聊天，解决他们的问题，如果他们在游戏中丢了东西，陈飞舟通常会负责赔偿。作为报答，玩家经常会帮他打入外挂内部了解最新的动态。

陈飞舟现在很少早晨去公司，因为他发现早上一来，总是有很多人找他签字或汇报工作，他总是要在5秒钟内做出判断。现在他更多的鼓励下属用自主的方式解决问题，在其能力范围之内的事情他都会放权。他也很少参加会议，更多的是和员工在他的办公室里边喝茶边聊天。。

"我不关心你的进度，而是看你思想的方向与公司的发展是否匹配。"

用社交营销的方式与用户打交道，拉近与用户的距离

陈飞舟目前除了负责西山居的技术中心，近期也开始负责公司的营销工作。小米副总裁黎万强近期推出的《参与感》一书，出现在了许多互联网人的办公桌上，黎万强与陈飞舟是老同事和铁哥们，《参与感》也带给陈飞舟很多启发：如何更好的用社交营销的方式与用户打交道，甚至让用户参与到产品的设计中，是他最近经常思考的事情。"在互联网时代，营销不再是简单的发发软文、投投广告。微博、微信、论坛、YY、QQ空间等社交媒体可以拉近我们与用户的距离。"