陈飞舟发现，之前在营销过程中通常会用百度指数来显示营销活动的效果，但是百度指数通常被一轮营销活动拉高，但在活动结束后随之下降，营销效果缺乏持续性。陈飞舟的担心不无道理，当玩家看到一个游戏的新闻或者广告时，即使当时对这个产品很有兴趣，也有可能在下载等阶段流失掉。"我们希望能将营销活动做成像《剑网3》这样的游戏，将用户留在其中。"西山居将更多的推出"微信扫一扫"关注、"论坛快速注册"等快速入口，并将一些游戏中的任务放在社交媒体中，玩家在与社交媒体的互动期间就对新游戏有了一定熟悉感。陈飞舟甚至在营销部门设置了一个"主策划"的职位，主要职责就是为营销游戏设计任务。

程序员出身的陈飞舟还希望打造程序员的个人品牌，让研发人员跳过产品经理的阶段，直接面向用户，每个程序员都可以在论坛上开贴，将设计的新功能放到论坛上，玩家可以点赞或者砸鸡蛋，每个礼拜评选一次，哪个功能玩家点赞最多，然后为这个团队颁发"爆米花奖"。

用最自由的状态工作

陈飞舟希望"游戏无处不在"的理念也能体现在员工的工作中。游戏是创造快乐的，所以员工得先快乐起来才能创造快乐。

8月16日早晨，陈飞舟发了一条微博："在西山居开启变革以来，我们一直希望能清空自己，重新出发。今年是西山居转型关键的一年，我们希望通过嘉年华的方式，来和我们的兄弟姐妹们交流。"他把前一天举办的员工嘉年华大会看作西山居改革的变化之一。

8月15日，西山居位于珠海金山大厦的6个楼层办公室分别被装修为长安、金水镇、洛阳、扬州、龙门客栈、无量山，手拿"西山居秘籍"的员工们在各楼层中都有各种任务赢取宝藏。

陈飞舟位于7层的办公室被设计成位于龙门荒漠中一个宝库，陈飞舟的卡通形象是一个账房先生，他就是这个宝库的守门人。