4. 角色形象。小屏的手游，美术极其重要，美术中最重要的就是显示出特征。所有的特征中，角色的形象特征最重要，角色形象的特征中头部最重要，头部中眼睛最重要。“眼睛是心灵的窗口”在手游中体现的淋漓尽致。角色形象一定要通过眼睛将精神面貌饱满地呈现给玩家，何谓饱满，就是说，不管是喜是愤是横是逗.。.都要充分体现出很精神的样子。这其中以日系的大眼唯美形象最普遍和受欢迎。如果审美能力缺乏或不自信，可以参考大量成功的游戏，《我叫MT》，《大掌门》，等等的，同时看看《天天联萌》的角色选取经历。建议新团队的做法就是“照着最成功的游戏抄!”象制作名画赝品一样，能达到以假乱真的地步就成功了。这个做法的把关必须由投资人或类似核心强制执行，坚决落实。不能让美术随心所欲发挥，什么游戏是艺术，什么风格要创造，新的小的团队玩不起。

5. 玩法要创新。如果你是新的小的团队，那你绝对玩不起太同质化的游戏。 大公司一口痰可以淹死一片小团队。创新玩法，这是小团队最重要的竞争力。这样的榜样非常多，《傲世天地》，《弹弹堂》，《找你妹》，《像素鸟》，《愤怒的小鸟》。。。。。你会发现，任何创新都是既有游戏的延伸设计。我的建议是多下几个游戏盒，所有单机小游戏，尤其是人气高的都玩玩，找出那些上手容易精通难的游戏，加以延伸设计玩法，这样你就有创新的玩法了，在经典玩法上延伸设计很容易，只需要发挥想象力，将部分功能加强或将几种游戏嫁接。