明日方舟公开招募的机制玩法很多人都不得要领，其中的玩法究竟是怎么样的？在选择公开招募的tag时，也有很多地方需要注意，公开招募是出货机制和tag的选择，下面都有详细的数据分析，大家可以和小编一起来看看公开招募的玩法技巧。

一，数据采集

明日方舟中，公开招募是很有趣的干员获取途径，那么游戏中公招的机制是什么，怎么获得高星干员，下面一起来看看吧。

二、tag分布的数据

游戏里有29个tag，分为资质、位置、性别、职业和标签五种，每次从29个里随机选5个。当然每个标签被选到的概率不一样。接下来让我们看看这些标签被选到的概率：

资质类7.88%(283次新手，5次高资，一次资深)。 换句话说有大约7.88%的标签都是新手，被直接浪费。

位置类10.26%(远程229次，近战147次)。

性别类11.21%(男151次，女260次)。

职业类40.83%

具体分布看下图：

可以看到特种明显比其他标签出的少 废话，特种保底4星哪那么容易刷出来

最后是标签类，占29.81%

由此可见保底五星的标签出率有多低 顺便再说一下控场召唤各只出现了一次，还是控场+召唤+高资一起出的。

三，对tag分布的一点分析

首先是保底4星的tag，一共有特种，支援，削弱，位移和快速复活，这5个标签加起来出现了124次，占总标签的3.38%，单看好像出率不高，但是我们每次能刷5个标签，故一次公招能刷到至少一个保底4星的标签的概率大约为16% ，还有不少普通标签组合可以出4星的，比如近战位+群攻之类的，这些组合加上之前的稀有标签一共出现219次，当然有些时候会一下子来一堆稀有标签，然而去掉重复的，在733次公招测试中总共有136次出现了保底4星的组合，4次保底5星的组合，5次高资。

从测试结果来看，公招出保底4星标签的频率为18.6%。

高资概率嘛……733次里出了5次，一个能天使一个银灰一个小火龙，还有一次屯着等池子更新。 还有一次没选高资，当然就没有6星

当然，以上只是理论出货率，还和你的选择有关，而且大家都知道tag是有几率被划掉的，而且普通tag也能出4星 甚至5星 所以实际出货率有所出入。

四、对tag分布的两点分析

目前有两种生成tag的理论，一种认为先按照概率生成tag，然后系统再根据你选的tag找人;另一种认为系统提前找好了一部分干员，再从那些干员的标签中选一些作为tag。那到底是先有鸡还是先有蛋呢?

首先来看看第一种观点，认为是先随机确定tag，再等你选好tag后再选人。

结论：tag之间不是相互独立的，而是有紧密联系的。就算输出重装都是常见的普通tag，同时出现的几率也被做过手脚

先选tag后选人的说法还面临一个问题，就是男女tag不是1:1，近战远程tag也不是1:1。

还有一种可能是程序员设置了一些词条组黑名单，先按照概率独立生成5个词条，再检测如果出现如重装+输出类的在黑名单里就有极高概率重新生成一次词条。这种方法倒是能解释锁高星的稀有词条几乎看不到的现象，但也不能解释出3星的词条组出现几率异常多的现象。好了，先生成词条再选人似乎有一堆问题，关键在于tag是怎么生成的好像没有简单的方法，但是先选人再生成词条的说法同样也有一些问题。

五、养蛊理论到底有没有用，实际出货情况分析

先来介绍一下江湖流传已久的养蛊理论，该理论是基于先有卡池后有tag的猜测，在选tag时尽量选覆盖面最广的tag组合以便涵盖池子里的所有干员。

关于这套理论还有不同的版本，比如优先选治疗>医疗，防护>重装，男女远近优先度最低等等。那么这套理论到底有没有用呢?

先说结论：然并卵，你开心就好。