电子游戏是用来玩儿的，但在澳大利亚电信公司(Telstra)商业分析师塔尔·阿拉哈米(Tal Avrahami)看来，以大众娱乐为主要目的的游戏，也包含着具有借鉴意义的企业管理哲学。近日，阿拉哈米撰写博客文章，分析了企业管理者可以怎样学习Vine视频和《糖果粉碎传奇》，从而达到激励员工，提升工作效率的目的。

以下是文章内容编译：

在我这一生中，我总是被新科技吸引，是所有数码设备的早期使用者。当手机还不是主流时，我就很活跃(使用手机)，但电子游戏对我生活的影响更长久。

某种程度上说，我们这代人拥抱科技变化，以至于根本无法想象没有科技的世界。我们依赖它为我们提供社交联系、教育、娱乐，以及工作。

但拥抱社交游戏和交流新时代的不仅仅是Y世代人。不同年龄段人群，有老有少，都为《宝石迷阵闪电战》、《乡村度假》和《糖果粉碎传奇》等“口袋”游戏投入了大量时间。如果在上下班交通高峰期走进地铁，环顾四周——你会看到太多人用手指头碾碎糖果。

这些游戏的设计，符合人机交互设计原则(尤其是用户界面准则)。它们创建的环境不仅能够吸引用户，同时还让用户充满积极性，乐于参与其中。

在一份标题为《计算机响应用户挫折感：理论、设计和结果》的研究论文中，研究人员发现，“挫折感、困惑、愤怒、焦虑等类似的情绪状态，不仅会影响(用户与系统的)互动，还会影响生产力、学习、社交关系，以及人的整体幸福感。”为减轻挫折感带来的负面影响，研究人员加入了某项设置，为用户提供了一种发泄的方式——该设置包含“积极倾听、同情和安慰”要素，试图缓解用户的挫折感。他们发现，在玩儿一款存在问题的电脑游戏时，用户虽感觉受挫，但前述设置让他们变得更冷静，玩儿游戏的时间变得更长。