这其中50人的队伍更具有代表性和实力，在副本模式下这里更讲究配合，不是以个人单打独斗来的而是以团队配合协作来达到的。经过一段时间的发展想必大家都深有体会，要想有好的发展的话就是需要队员和队长指挥官的协作配合还有良好地管理。

第一点分工明确，各司其职，纪律团结性要好

在我们队里没有所谓的大神也没有所谓的金牌玩家，杯数最高的人也才800多，但是我们队能走到现在原因就是大家团结，都明确各自的角色不贪图功劳，每个人都按自己角色来干：比如玩野人就是把野人玩好不乱来，玩坦克按规矩办事不随意乱打，指挥的任务就是安排好线路，并指挥队员按任务分配进行，队员需要遵守指挥的线路来打不可随意私自更改路线。

这就好比一台精密仪器如果想让它按规矩运转自如就需要协调好各部分，团战也是如此要想有好的结果的话就需要严肃的纪律和执行力。我们队长在这方面做得比较好，在对指挥的管理上采取严肃指挥纪律，并严格强化队员执行力，对不和要求的队员或指挥一次警告，二次踢队，虽然是严得点，但俗话说得好严纪律才出战斗力，所以纪律性必须要有。

第二点队伍组织指挥安排合理，兵种搭配完善

现在很多50人战队以野人为主并且占了大多数，而我们这个以坦克为主的队为何能在群雄如林的队伍中崛起呢，答案是我们的组织指挥安排合理，兵种搭配完善。我们的队伍组织兵种安排如下 供大家参考。

野人专修玩家 15 坦克专修玩家5人 野坦双修20人 胖妹6人 全兵种玩家4人 这样的话兵种搭配合理打很多图灵活性调整比较好，如复杂那个图坦克进去无疑使要送死 还有组装 这就要野人来做 负责偷本来达到目的，相反有些图是可以坦克来做得，野人上来就是有点麻烦，在这其中我们合理的兵种结构提供很大的运用空间。

另外我们在指挥上采取一统两分：两分就是一个图里属于野人部分野人指挥的野人的，属于坦克部分坦克指挥坦克的，不互相干扰。一统来说就是总的计划安排好，野人坦克执行属于自己部分而已，如果碰到麻烦再相互协调。这样做的话就可以科学合理安排了不会造成兵种打图的时候出现混乱。

第三点善于总结学习

俗话说的好温故而知新，我们队在每天的任务结束后都要进行一定的任务评估，选取好的录像来学习，同时也选取手残的经典视频进行录像。比如手残的视频名字叫手残top榜， 口号是今天我手残，明天我上榜。通过好与坏对比分析找出优点与缺点，供大家参考学习，为以后的作战提供经验。后面链接有我们队的经典视频。